Für die Erweiterung unseres Pflegeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Altenpfleger (m/w/d) – ab 25€ Stundenlohn – & attraktive Zusatzleistungen Deine berufliche Zukunft: Freue Dich auf eine unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung ab einem Stundenlohn von 25€ mit Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pflegedienstleitung (m/w/d) - Gehalt ab 5.000€ brutto Das erwartet Sie bei uns: Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung , die Ihre Verantwortung und Expertise angemessen honoriert Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere berufliche Perspektive und langfristige Planungssicherheit Großzügige 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen Umfassende Vorsorgepakete für Ihre Gesundheit und finanzielle Absicherung im Alter Ihre Aufgaben in dieser Position: Strategische Führung und operative Steuerung des gesamten Pflegedienstes – von der Personalplanung bis zur Budgetverantwortung Entwicklung und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte sowie Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben Professionelle Mitarbeiterführung mit Fokus auf Personalentwicklung, Motivation und Teambuilding Kompetente Kommunikation mit Patienten, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen Das zeichnet Sie aus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein freundliches, herzliches Auftreten sowie ausgeprägten Teamgeist und hohe Zuverlässigkeit aus Im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen zeigen Sie stets Einfühlungsvermögen und Respekt Sie bringen Flexibilität mit und haben Interesse an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld Klingt spannend?
Komm in unser Agentur-Team vor Ort und starte deine Vertriebs-Karriere mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen 2026 (w/m/d) Das bieten wir dir Sichere Zukunft & Perspektive Spannende Ausbildung im Versicherungswesen mit besten Übernahmechancen – baue dir langfristig etwas in deiner Heimat auf und genieße einen Beruf mit stabiler Zukunft. Top Ausbildungsvergütung Freue dich auf ein attraktives Ausbildungsgehalt – und die Möglichkeit, durch besonders gutes Engagement zusätzlich mehr zu verdienen. Work-Life Balance Wir bieten dir 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
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VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig.
Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs mit eigenverantwortlicher TeamführungSicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bewohnerorientierten Pflege und BetreuungPersonalplanung, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung im WohnbereichQualitätsmanagement, Pflegedokumentation und Umsetzung gesetzlicher VorgabenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern Was wir suchen: Abgeschlossene Ausbildung in der PflegeWeiterbildung zur Wohnbereichsleitung Mehrjährige Berufserfahrung in der AltenpflegeAusgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent und soziale KompetenzHohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit Was Sie suchen: Attraktives Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und BerufserfahrungUnbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und EntwicklungsmöglichkeitenStrukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fort- und WeiterbildungenModerne Ausstattung, digitale Pflegedokumentation und zeitgemäße ArbeitsmittelBetriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Zusatzleistungen So kommen wir zusammen: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an ????
Was dich erwartet gemeinsam mit weiteren pädagogischen Mitarbeiter*innen Betreuung und Begleitung von 6-8 Menschen mit Behinderungen und herausforderndem Verhalten im Rahmen der Tagesstruktur mit individueller Teilhabeplanung, einschließlich EDV-gestützter Dokumentation Förderung der individuellen Beschäftigung der Klient*innen in Übereinstimmung mit dem therapeutischen Konzept sowie Unterstützung der Teilhabe am Arbeitsleben Gestaltung von individuellen Angeboten für Menschen mit Autismus Begleitung der Menschen in unterschiedlichen Bereichen des Ateliers Mitgestaltung von regelmäßigen Teamsitzungen und Supervisionen Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit und an Maßnahmen zur Qualitätssicherung Was du mitbringen solltest Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in oder ähnliche pädagogische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung mit der Zielgruppe Freude daran, Menschen mit Behinderung mit individueller Hilfestellung größtmögliche Selbstbestimmung in allen Lebensbereichen zu ermöglichen Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kooperationsvermögen Was wir dir bieten Attraktive Vergütung, angelehnt an den TVÖD-SUE Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine strukturierte Einarbeitung und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemischten Fachteam mit Herz und Humor Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer kleinen, überschaubaren Ateliergruppe Hausinterne Fortbildungen und Wissensaustausch im multiprofessionellen Team Regelmäßige Teamgespräche und Supervision Persönliche Fort- und Weiterbildungen Die Möglichkeit zur Vereinbarung einer Sabbatzeit Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gutscheinkarte von Edenred für das Tanken und den Einkauf in vielen Läden in der Region Alternativ dazu einen Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zusätzlich 2 Regenerationstage E-Bike-Leasing
Idealerweise Berufserfahrung mit der Zielgruppe Bereitschaft für Früh- und Spätdienste sowie Wochenenddienst Wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohner*innen Freude daran, Menschen mit Behinderung mit individueller Hilfestellung größtmögliche Selbstbestimmung in allen Lebensbereichen zu ermöglichen Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kooperationsvermögen Was wir dir bieten Attraktive Vergütung, angelehnt an den TVÖD-SUE Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine strukturierte Einarbeitung und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemischten Fachteam mit Herz und Humor Kleine, moderne Wohngruppen mit Zugang zu großen Grün- und Gartenflächen Hausinterne Fortbildungen und Wissensaustausch im multiprofessionellen Team Mitsprache bei der Gestaltung der Schichtpläne Regelmäßige Teamgespräche und Supervision Persönliche Fort- und Weiterbildungen Die Möglichkeit zur Vereinbarung einer Sabbatzeit Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gutscheinkarte von Edenred für das Tanken und den Einkauf in vielen Läden in der Region Alternativ dazu einen Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zusätzlich 2 Regenerationstage E-Bike-Leasing
Das erwartet Sie: Ansprechpartner für unsere Kunden, Lieferanten und internen Führungskräfte Komplette Auftragsbearbeitung – von der Bestellung bis zum Leistungsnachweis über unser Buchungssystem Vorbereitung der monatlichen Abrechnung erbrachter Leistungen Kontrolle und Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Reklamationen Unterstützung bei Monatsabschlüssen und Prüfung von Nachkalkulationen Stammdatenpflege sowie das Anlegen und Melden von Aufträgen Allgemeine kaufmännische Aufgaben wie Postbearbeitung und Dokumentation Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) Sowie Kenntnisse in SAP HANA 4 Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freundliches, verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche Arbeitszeiten: Montag bis Freitag Ein leistungsgerechtes Jahresbruttogehalt zwischen 36.000 und 42.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Attraktive Vergütung, die sich an Ihrer Erfahrung und Leistung orientiert 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildunge Sicherer Arbeitsplatz mit Zugang zu unserem Online-Mitarbeiterportal für aktuelle Unternehmensnews und Informationen Exklusive Mitarbeitervorteile: Sonderkonditionen bei über 800 Partnern und Vorteile aus Betriebsvereinbarungen Das sollten Sie noch wissen: Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) und Zulagen wie z.B.
Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr! Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
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Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierten Patientenakten optimiert. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z.
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Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr! Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierten Patientenakten optimiert. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z.
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
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Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. ...auf der Station: Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter PraxisanleitungLevel 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen StationEntwicklungsfördernde PflegeBonuszahlung Standby DiensteKrisenintervention und SupervisionenStationsinterne TeamtrainingsOptimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer DokumentationEnge Zusammenarbeit mit allen BerufsgruppenPflegeentlastende Maßnahmen ( Stationsassistenz, Servicekräfte) Zusätzlich erwartet dich bei uns: Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris BildungsinstitutViele Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierten Patientenakten optimiert.Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z.
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Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) und Zulagen wie z.B.
Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte z. B. über Corporate Benefits.Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
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Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde dein passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr! Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. ...auf der Station: Strukturierte Einarbeitung mit 1:1 Betreuung und freigestellter Praxisanleitung Level 1 und Pädiatrische Intensivmedizin auf einer modernen Station Entwicklungsfördernde Pflege Bonuszahlung Standby Dienste Krisenintervention und Supervisionen Stationsinterne Teamtrainings Optimierte Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Pflegeentlastende Maßnahmen ( Stationsassistenz, Servicekräfte) Zusätzlich erwartet dich bei uns: Attraktive, tarifgebundene Vergütung nach AVR-DD Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut Viele Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierten Patientenakten optimiert. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z.
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Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte z. B. über Corporate Benefits.Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.
#OneCompany : Gemeinsam erreichen wir mehr - mit über 10.000 Mitarbeitenden aus 95 Nationen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen, Technik und vieles mehr. *Einige Angebote können je nach Standort variieren Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen.
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